Introdução à Estratégia de Formação MUDAR e aos Conceitos-Chave é o módulo introdutório da componente de formação global do Projecto MUDAR e, como tal, é uma componente fundamental e estrutural que irá lançar as bases para o seu sucesso geral.
O Ciclo 1 do projeto MUDAR apresenta os fundamentos do conteúdo de todo o currículo MUDAR. O desenvolvimento local sustentável pode ser considerado como um processo genuíno de múltiplos intervenientes, da base para o topo.
Este ciclo de formação inclui três módulos temáticos (para pormenores mais específicos sobre os conteúdos, consulte os detalhes abaixo na secção apropriada) e dois módulos-quadro que são válidos para todos os ciclos:
Módulos temáticos:
Modulo 1.1: Desenvolvimento local Sustentável - Princípios e Estratégias
Modulo 1.2: Planeamento Estratégico Urbano
Modulo 1.3: Ferramentas para uma Participação Inclusiva
O ciclo 2 do projecto MUDAR trata de ferramentas, abordagens e metodologias operacionais para compreender como os processos de desenvolvimento local podem ser traduzidos em acções através de projectos/programas e políticas públicas, por uma autoridade local como o Município da Beira.
O ciclo de formação inclui 3 módulos temáticos (para mais detalhes sobre os conteúdos, ver detalhes abaixo na secção apropriada):
Módulo 2.1: Gestão de projectos: conceitos e competências essenciais
Módulo 2.2: Ferramentas e princípios da Gestão do Ciclo de Projecto
Módulo 2.3:Políticas públicas e localização dos ODS
O ciclo de formação inclui 3 módulos temáticos. A formação define os requisitos para uma gestão eficaz e eficiente de uma organização, sendo o primeiro deles a boa liderança e gestão. Os módulos também fornecerão informações sobre as principais funções de liderança e algumas ferramentas de planeamento e comunicação para aumentar a motivação e o desempenho do pessoal. Por último, será apresentado um excurso sobre as dinâmicas de poder e a posicionalidade, enquanto promotoras de um modelo de gestão transparente e interseccional.
Módulo 3.1: Requisitos, processos e ferramentas da gestão organizacional
Módulo 3.2: Boa Liderança para uma boa Governação
Módulo 3.3: Poder, posicionalidade e cultura de feedback
O ciclo 4, "Promover o desenvolvimento socioeconómico: sinergias entre o público, o privado e a cidadania", visa, portanto, compreender diferentes abordagens, formas e meios através dos quais as esferas pública e privada podem promover o desenvolvimento local sustentável.
O ciclo de formação inclui 3 módulos temáticos (para mais informações sobre os conteúdos, ver os detalhes abaixo na secção correspondente):
Módulo 4.1: Desenvolvimento socioeconómico e fundamentos da economia circular
Módulo 4.2: Parceria público-privada e desenvolvimento local
Módulo 4.3: Formas de diálogo e de influência entre o público e o privado
O Ciclo 5, "Governação Inclusiva e Ecossistema Digital", tem, portanto, como objetivo compreender os princípios da governança participativa e da digitalização e aplicá-los nos processos de tomada de decisão municipal, promovendo transparência e inclusão e melhorando a gestão administrativa e os serviços aos cidadãos.
O ciclo de formação inclui 3 módulos temáticos (para mais informações sobre os conteúdos, ver os detalhes abaixo na secção correspondente):
Módulo 5.1: Governação Participativa e Co-gestão Territorial
Módulo 5.2: Estratégias em Ação: Estudos de Caso e Boas Práticas
Módulo 5.3: Governação Smart: Digitalização, Governo Eletrónico e IA